1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、协调、监督各项计划的实施。
2、建立人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
3、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
4、制定公司年度人力资源需求计划，组织集团和各子公司开展招聘和培训工作，实施人才发展储备计划。
5、负责企业文化建设的计划、组织和实施、评估等
6、督办公司重大工作事项的执行与落实。
【任职要求】
1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历。
2、8年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监工作经验;
3、有很强的计划性和执行能力，良好的沟通、协调、组织能力。
1、负责公司行政人事管理工作，建立健全公司的各项规章制度，规范岗位职责和工作流程。
2、负责公司行政人事制度的拟定、观测实施、监督。
3、负责组织员工的招聘、培训、考核工作，开展各项行政事务实施、协调和管理。
4、负责企业资质管理工作，维护各项资质证书的正常使用。
5、负责企业文化建设工作，组织开展员工活动、企业文化活动等。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业。五年以上行政人事工作管理经验。
2、熟练使用office等办公软件。
3、具有良好的沟通协调能力，良好的组织能力和执行能力。能吃苦耐劳，可加班。
1、负责项目工程量计算、投标工程量复核、编制装修工程预算、投标报价。
2、负责工程设计变更表、签证报价、与甲方洽价及工程结算。
3、负责审核控制项目材料用料和成本。
4、在建及竣工工程造价资料管理。
【任职要求】
1、建筑工程、造价预结算、工程管理等专业，大专或以上学历。两年以上工程预、结算或工程管理经验。
2、能熟练使用office，CAD等操作软件。
3、能独立完成预算编制、熟悉广联达算量等计价软件操作优先。
4、工作细心、责任心强，具有较强的独立工作能力，能吃苦耐劳，可加班。
1、负责公司各类资质管理、资质变更申报、安全生产许可证的延期、变更、管理等工作。
2、熟悉建筑企业资质证书办理流程，做好公司资质证书申办、备案、年审、管理、维护等工作。
3、熟悉建筑行业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。
4、公司相关注册人员、技术人员的证件建档、管理工作。
【任职要求】
1、建筑、人力资源、行政管理相关学历，2年以上工作经验，有建筑行业资质相关经验优先。
2、熟练使用office等办公软件。
3、工作严谨，做事稳重，责任心强。
1、前台接待，电话接听、信息传达等。
2、每日进行公司各类快递，信件，文件的收发及数据整理。
3、负责安排日常会议室的使用及相关会议服务工作。
4、负责公司各部门办公用品申购、领用，及办公用品的管理。
【任职要求】
1、中专或以上学历，形象气质佳，普通话/粤语流利。
2、有一定的行政专业知识，熟悉办公软件的操作使用。
3、良好的沟通表达能力，服务意识强。
造价员、预结算员、资料员
【实习要求】
1、2021年应届毕业生（专科以上），工程造价、工程管理、建筑市政、水利电力、土木工程、公路交通和园林绿化等专业。
2、能熟练使用office，CAD等操作软件。
3、做事认真踏实，吃苦耐劳，积极性强。
【实习待遇】
实习工资，周末双休。实习期表现优异者，毕业后可直接转正入职公司，享受员工福利待遇。
1、负责安装工程工程量计算、投标工程量复核、编制安装预结算、投标报价。
2、负责工程设计变更表、签证报价、与甲方洽价及工程结算。
3、负责审核控制项目材料用料、成本。
4、在建及竣工工程造价资料管理。
【任职要求】
1、建筑工程、造价预结算、工程管理等专业，大专或以上学历。两年以上工程预、结算或工程管理经验。
2、能熟练使用office，CAD等操作软件。
3、能独立完成预算编制、熟悉广联达算量等计价软件操作优先。
4、工作细心、责任心强，具有较强的独立工作能力，能吃苦耐劳，可加班。
1、独立完成标书的编制、打印、封装及归档等投标工作。
2、负责标书明细表的登记，建立投标分析表，跟踪开标情况。
3、根据招标文件编制针对性的施工组织设计方案。
【任职要求】
1、大专或以上学历，2年以上投标书编制经验。
2、熟悉经济标和技术标制作，有一年或以上施工经验或施工组织技术编制经验者优先。
3、有较强的沟通表达能力和文字组织能力，具有责任心，有团队意识，可加班。
